華日汽配負(fù)責(zé)人蘇美珍介紹,公司是目前中國(guó)汽車剎車片制造行業(yè)規(guī)模大、出口量多的外向型、民營(yíng)高新技術(shù)企業(yè),企業(yè)的發(fā)展得益于職業(yè)技能培訓(xùn)。
2009年,在福安市勞動(dòng)就業(yè)中心幫助下,公司對(duì)200多名一線工人進(jìn)行全員培訓(xùn),現(xiàn)在企業(yè)擁有高級(jí)工60人,有效改善了企業(yè)員工素質(zhì),產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高??煽康馁|(zhì)量讓華日在競(jìng)爭(zhēng)激烈剎車片的領(lǐng)域中脫穎而出,深受歐美市場(chǎng)的青睞。
“華日現(xiàn)象”是福安注重職業(yè)技能培訓(xùn)的一個(gè)縮影。2008年以來(lái),福安市以電機(jī)電器、船舶修造、茶業(yè)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求為導(dǎo)向,以職業(yè)能力建設(shè)為核心,大力實(shí)施高技能人才培養(yǎng)工程,在普遍開展初、中級(jí)技術(shù)工人培養(yǎng),每年培訓(xùn)在崗技術(shù)工人和農(nóng)村富余勞動(dòng)力8000人的同時(shí),加大力度著力培養(yǎng)高級(jí)工以上高技能人才,力爭(zhēng)形成門類齊全、技藝精湛、比例合理的高技能人才隊(duì)伍,至今已培養(yǎng)高級(jí)工500多人,技師、高級(jí)技師348人。
葉宗賢是福建閩東電機(jī)制造有限公司高級(jí)技師。他說:“技能改變了我的生活!”2008年,他參加了在福安勞動(dòng)就業(yè)中心組織的閩臺(tái)合作電機(jī)產(chǎn)業(yè)高技能人才培訓(xùn)班。培訓(xùn)的陳信堂教授是臺(tái)灣知名電機(jī)行業(yè)專家,教學(xué)方式新穎,毫不保留的技術(shù)傳授,使葉宗賢受益匪淺。葉宗賢把改進(jìn)電機(jī)性能的想法與見解,虛心向陳教授求教,并在陳教授幫助下,取得了一項(xiàng)革新成果,現(xiàn)在他每月工資能拿到7000多元。
技能培訓(xùn)的困惑
青年工人陳成玉說,我很想?yún)⒓蛹寄芘嘤?xùn),但是要成為等級(jí)技術(shù)工人,需要企業(yè)的支持,我們每天忙于加班,怎么有時(shí)間和精力去參加技術(shù)培訓(xùn)呢?
隨著生產(chǎn)發(fā)展,企業(yè)裝備技術(shù)水平、產(chǎn)品科技含量的逐年提高,對(duì)職工的操作能力提出了更高要求,許多企業(yè)急需掌握先進(jìn)生產(chǎn)工藝并具備作業(yè)能力的高技能人才。如福安一些企業(yè)雖然引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)線,但產(chǎn)品質(zhì)量與國(guó)外廠家生產(chǎn)的質(zhì)量往往存在一定的差距,關(guān)鍵原因就在于技術(shù)工人的技術(shù)、技能水平存在差距。雖然,目前福安一線工人有7萬(wàn)多名,持證的技術(shù)工種從業(yè)人員已經(jīng)超過2.5萬(wàn)人,但在福安高技能人才隊(duì)伍中,“老齡化”情況嚴(yán)重,企業(yè)中的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工大部分處于45歲至55歲之間,35歲至45歲中年高技能人才偏少,“80后”、“90后”員工中基本沒有高級(jí)工以上人才。
加大培訓(xùn)扶持力度
同時(shí)要建立和完善技能人才培養(yǎng)體系,依托寧德市職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校,大力培養(yǎng)具有扎實(shí)理論知識(shí)、又具精湛操作技能的高技能人才。要積極推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)化,不論是國(guó)有企事業(yè)單位、民營(yíng)企業(yè),只要具備從事職業(yè)培訓(xùn)條件,均應(yīng)允許成立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),大力開展職業(yè)培訓(xùn)工作。要確立企業(yè)是培養(yǎng)高技能人才的主體定位,通過名師帶徒、崗位練兵、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比武、觀摩研討等方式,不斷提高職工的技能水平,落實(shí)按企業(yè)職工工資總額不少于1.5%-2%,提取職工教育經(jīng)費(fèi),確保其中一定比例用于人才培訓(xùn),并本著誰(shuí)受益、誰(shuí)出錢的原則,鼓勵(lì)職工個(gè)人出資參加技能培訓(xùn)。勞資雙方可簽訂用工合同,通過法律手段保證職工技能培訓(xùn)后服務(wù)企業(yè)的年限。